Profitez des réseaux d'anciens élèves

Les réseaux d'anciens élèves sont l'un des outils de développement de carrière les moins connus mais les plus utiles. D'innombrables avantages peuvent découler du réseautage et des connexions au sein d'un réseau d'anciens élèves, tels que des pistes de stages, des programmes travail-études et même des offres d'emploi.

La plupart des universités offrent des programmes de mentorat. Ces programmes commencent généralement pendant l'école, mais les réseaux d'anciens élèves peuvent leur permettre de continuer après l'obtention du diplôme. Il est important de rechercher un mentor qui correspond à vos objectifs et à votre position. Au collège, il y aura probablement d'innombrables mentors avec lesquels vous pourrez vous connecter. Cependant, il est important de rechercher un mentor qui a de l'expérience dans le domaine de travail spécifique que vous envisagez d'exercer, car il vous donnera des conseils plus spécifiques, jusqu'aux personnes et aux programmes exacts que vous devriez contacter pour atteindre vos objectifs de carrière. . Bien que le rôle d'un mentor ne consiste pas à vous proposer un emploi, il peut vous fournir une mine de connaissances sur son expérience dans sa profession et son industrie.

Des réseaux d'anciens élèves existent également dans l'espace de l'entreprise. Ces réseaux maintiennent les organisations et les anciens employés connectés et ont tendance à se concentrer sur le renforcement de la culture et de la marque de l'entreprise, mais ils peuvent également favoriser et développer des employés potentiels. Par exemple, des diplômés engagés et respectés augmentent le sentiment de marque de 10 %. Lorsque vous rejoignez une entreprise, assurez-vous de rechercher un réseau d'anciens élèves pour voir à quel point ils sont passionnés et quelles informations ils peuvent offrir sur l'entreprise.

Les réseaux d'anciens élèves des entreprises et des collèges présentent des différences notables qui découlent d'objectifs différents. Les réseaux d'anciens élèves des entreprises cherchent en fin de compte à profiter à leur société mère. Pour ce faire, ils créent notamment un accès à un bassin de main-d'œuvre unique. Une autre façon consiste à retenir les anciens employés en tant que clients potentiels, mentors et ambassadeurs de la marque. À une époque où le roulement du personnel est élevé et où de nombreux postes sont vacants, les diplômés actifs sont un marqueur positif pour les employés potentiels. Les entreprises se disputent de nouveaux talents, et une entreprise avec des anciens heureux et solidaires a un avantage considérable.

Les réseaux d'anciens élèves des collèges, quant à eux, cherchent principalement à collecter des fonds. En moyenne, les fonds des anciens représentent 23 % des dons des universités. Couramment utilisées pour des programmes spéciaux et des initiatives de recherche, les dotations d'anciens élèves sont un marqueur de santé pour les universités. C'est la principale raison pour laquelle les universités se concentrent sur les anciens, ce qui place les anciens des collèges dans une position de pouvoir que les anciens des entreprises ne possèdent peut-être pas. Tous les étudiants qui ont la possibilité de se connecter à ce réseau doivent le faire. Et tous les anciens qui ne se sont pas encore connectés à leur propre réseau devraient le faire également. Entrer en contact avec d'anciens élèves peut non seulement dynamiser puissamment votre carrière, mais c'est souvent gratuit.

Lorsque vous recherchez des programmes d'anciens élèves spécifiques, assurez-vous de consulter les pages Web des écoles et des entreprises. Les collèges dotés de réseaux d'anciens élèves de premier plan ont souvent des sites Web entiers dédiés à leurs anciens élèves, comme ceux de Harvard, de Penn State et de l'Université de New York. Les réseaux établis ont tendance à fournir les étapes exactes pour rejoindre et participer, bien que la plupart des collèges mentionnent au moins leurs programmes d'anciens élèves en ligne. Cela fournira suffisamment d'informations pour commencer, ou à tout le moins, trouver quelqu'un à contacter.

LinkedIn est également une excellente ressource pour se connecter avec les anciens. Le site comporte un onglet d'anciens élèves intégré pour chaque collège qui affiche exclusivement les anciens élèves et présente des informations démographiques, sectorielles et d'autres informations utiles sur les personnes du réseau. En utilisant votre propre profil LinkedIn, tendre la main est alors aussi simple que d'envoyer un message.

L'aspect réseau des groupes d'anciens élèves est en grande partie ce que vous en faites. Examinez ce que les anciens élèves plus avancés dans votre cheminement de carrière ont fait au début de leur carrière et analysez leurs profils LinkedIn. Enfin, mettez-vous au travail pour établir des liens. Cela peut signifier tendre la main à des professeurs qui peuvent vous mettre en contact avec des anciens élèves plus difficiles à atteindre. Cela peut signifier transformer une conversation informelle en stage en livrant un argumentaire fort. Cela peut signifier demander aux anciens s'ils peuvent vous mettre en contact avec des responsables du recrutement. Dans le jeu du réseautage, chaque individu est responsable de profiter de ce que son réseau offre. Beaucoup d'anciens veulent que les autres réussissent comme eux, il suffit de prendre les rênes et de se faire connaître.

En résumé : demander conseil à quelqu'un qui a parcouru le même cheminement de carrière que vous espérez suivre peut être extrêmement bénéfique pour votre carrière. Il peut faire progresser une carrière en cours, fournir une meilleure compréhension de votre rôle actuel et vous aider à effectuer un changement de carrière. Une communauté de relations vraies et significatives avec des professionnels cherchant à communiquer et à collaborer dans leurs industries peut fournir tout cela.

Brian Wallace est le fondateur et président de NowSourcing, une agence de marketing de contenu leader du secteur qui rend les idées du monde simples, visuelles et influentes. Brian a été nommé conseiller Google Small Business depuis 2016 et a rejoint le conseil consultatif de SXSW depuis 2019.